Feladatok
-
Toborzási és kiválasztási feladatok ellátása, komplex toborzási eszközrendszer használata, direkt és indirekt csatornák működtetése.
-
Közreműködés munkaügyi adminisztratív folyamatokban, munkajogi ügyek kezelésében.
-
HR szakmai projektek előkészítése, megvalósítása, belső partnerek bevonása, külső partnerek kiválasztása-, tendereztetése, koordinációja, motiválása a projekt sikere érdekében.
-
Jó szakmai- és személyes kapcsolat kialakítása vezetőkkel, munkatársakkal, aktív szerepvállalás a közösségi életben, szervezeti kultúra formálásában.
-
HR folyamatok és rendszerek fejlesztése, javaslatok megfogalmazása.
-
Képzések, céges rendezvények szervezésében való részvétel.
-
Részvétel az éves HR terv kialakításában, célokhoz rendelt akciótervek kidolgozása.
Elvárások
-
Legalább 3 éves hasonló területen szerzett tapasztalat
-
Munkajogi ismeretek
-
MS Office felhasználói ismeretek
-
Határozott személyiség, érvelő- és meggyőző képesség
-
Dinamikus, lelkes, kezdeményező
-
Kiváló szervező- és problémamegoldó készség
-
Megbízható, önálló munkavégzés, együttműködés
Előnyt jelent
-
Informatikai cégnél szerzett tapasztalat
-
Szervezeti szintű, jelentős változással járó HR projektekben szerzett tapasztalat
Amit ajánlunk
-
Stabil cég nyújtotta biztonság
-
Modern munkakörülmények
-
Önálló, felelősségteljes munkavégzés
-
Változatos, folyamatos fejlődési lehetőségeket, szakmai kihívást jelentő feladatok
Munkavégzés helye
-
Budapest, XIII. kerület
